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公务员!中央机关招聘选调公务员,乌鲁木齐、克拉玛依、国企等单位共招聘681名工作人员,11月18日前报名

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中新建物流集团有限责任公司招聘4名工作人员公告2023年度中央机关招聘367名选调公务员公告根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》,国家公务员局决定开展2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括一级至四级调研员职级职位。长按识别下方二维码回复【1109】获取职位表和进行报名二、报名范围和条件(一)公开遴选1.报名范围:(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。2.报名人员应当具备下列资格条件:(1)政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(2)具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。(3)具有2年以上基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。(4)一般应当在本级机关工作2年以上,近3年年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的公开遴选职位外,报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求,没有规定的,须在本级机关工作2年以上。(5)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考副处长职位,须现任县处级副职领导职务或者具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位,须现任相同层次的职务职级。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报考一级、二级调研员职位的,年龄在43周岁以下(1978年11月以后出生);报考副处长或者三级、四级调研员职位的,年龄在40周岁以下(1981年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的,年龄在35周岁以下(1986年11月以后出生),其中,报考专门面向选调生职位,现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的,年龄在32周岁以下(1989年11月以后出生),现为一级、二级科员的,年龄在29周岁以下(1992年11月以后出生)。(6)具有大学本科及以上文化程度。(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。(9)法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月,现任职务职级以报名前的任职为准。3.具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

(1)被开除中国共产党党籍的。

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

(6)按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得公开遴选到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得公开遴选到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。(8)法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。(二)公开选调1.报名范围:国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。2.报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外,还应当具备以下条件:(1)具有下列工作经历和任职资历:现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或者直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的,比照省(自治区、直辖市)或者市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作,担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。事业单位管理岗位工作人员,须在五级、六级管理岗位,其中报考一级、二级调研员职位的,须在五级管理岗位;事业单位专业技术岗位工作人员,须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外,报考一级、二级调研员职位的,年龄在43周岁以下(1978年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的,年龄在40周岁以下(1981年11月以后出生)。(4)具有大学本科及以上文化程度。(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。(8)法律法规规定的其他条件。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2022年11月,现任职务以报名前的任职为准。3.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:(1)因犯罪受过刑事处罚的。(2)被开除中国共产党党籍的。(3)被开除公职的。(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。(7)正在接受审计机关审计的。(8)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。(9)法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名程序(一)职位查询各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况,详见《2023年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2023年度中央机关公开选调公务员职位表》(以下统称《职位表》),《职位表》可通过2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站(http://subb.scs.gov.cn/lx2023,以下简称“遴选选调专题网站”)查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。(二)报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为:2022年11月8日8:00至11月17日18:00。报名步骤如下:1.报名人员登录遴选选调专题网站,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报名人员务必牢记。2.报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30k以下)。3.报名人员填报职位后,下载打印自动生成的《2023年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或者《2023年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》),不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。4.报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关(单位)组织(人事)部门审核盖章。5.报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200k以内),并通过报名系统上传,上传后须进行职位提交。改报职位或者退订职位后报考新职位,需重新下载打印《报名推荐表》,审核盖章并再次上传。专门面向选调生的遴选职位,由省(自治区、直辖市)党委组织部统一组织推荐报名,不接受个人报名。报名人员原则上在工作地所在的省(自治区、直辖市)参加考试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位或者选调职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选或者选调资格。本次公开遴选和公开选调不收取报名费。(三)查询资格审查结果各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后,进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名后2个工作日之后,登录报名系统查看资格审查结果。对面向所有符合条件公务员的遴选职位或者选调职位,报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的,各部门将不予资格审查。报名期间,资格审查结果为“不合格”的报名人员,可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员,应根据报考部门要求补充完善相关资料,并重新选择原职位报名。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的,用人单位均可取消其报考资格或者遴选、选调资格;报名时符合资格条件,报名后由于工作单位或者职务发生变化,导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的,终止其遴选或者选调程序,不再作为遴选或者选调人选。(四)打印准考证2022年11月29日8:00至12月3日9:00期间,通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站,自行下载打印准考证。四、考试考试分为笔试和面试,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的资格审查合格人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人员与遴选或者选调计划人数的比例一般为5∶1。(一)笔试1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(a类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(b类),满分均为100分。2.时间和地点。笔试时间为2022年12月3日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府,考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。3.成绩查询。笔试阅卷完成后,由国家公务员局研究确定合格分数线。报名人员可于2023年1月登录遴选选调专题网站,查询本人笔试成绩。(二)面试1.面试公告。报名人员可于2023年1月登录遴选选调专题网站,查看笔试合格分数线和面试人员名单。笔试合格人数与计划遴选或者选调人数未达到规定比例的职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后,报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站,查看各部门的面试公告。2.资格复审。面试前,各部门将对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件人员参加面试。3.面试形式。面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。面试工作结束后,各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩,报名人员可登录网站查询。五、体检和考察面试结束后,各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于3∶1的职位,报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线,方可确定为体检和考察对象。体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。考察实行差额考察,考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为2∶1,对于数量在2人以上的遴选职位,可适当降低差额考察比例,但一般不低于1.5∶1。各部门派出2名及以上人员组成的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或者选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。六、公示、备案、办理相关手续各部门根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,不唯分取人,并分别在本部门网站、遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消其遴选或者选调资格,并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。报名人员自愿放弃遴选或者选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入诚信档案。各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期,一般不超过6个月,具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报送中央公务员主管部门。对公开遴选拟任职人员未设置试用期的,在报中央公务员主管部门备案后,即可按照有关规定办理调动和任职手续。公开遴选中涉及提拔担任领导职务的和公开选调拟任职人员,试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的,可参考其原任职务职级,比照本机关同等条件人员任职;报考副处长及以上职务和四级调研员及以上职级公开遴选或者公开选调职位的,按报考职位任职。政策咨询电话:(010)84201264、84202264(时间:2022.11.8—11.17,每日8:30—17:30)技术咨询电话:(010)84207103、84207104(时间:2022.11.8—11.17,每日8:30—17:30)考务咨询电话:(010)87901806(时间:2022.11.21—12.3,工作日8:30—17:00)准考证打印技术咨询电话:(010)87901906(时间:2022.11.29—12.3,每日8:00—18:00)国家公务员局2022年11月新疆医科大学第一附属医院招聘41名人员公告为贯彻落实 科技部教育部人力资源和社会保障部财政部 国务院国有资产监督管理委员会中科院 国家自然科学基金委《关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》精神,经研究,新疆医科大学第一附属医院拟面向社会招聘科研助理岗位人员41名,现公告如下:一、医院简介新疆医科大学第一附属医院始建于1956年,是国家第一个五年计划中156个重点建设项目之一,是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来,医院始终秉持“文化建院、人才强院、依法治院、科教兴院”的建院方针,“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训和“一切为了各族人民健康”的宗旨,构建了以“大爱无疆、大医精诚”为核心的发展理念,持续为疆内外乃至中亚各国提供高质量的医疗服务和高等医学教育。医院学科齐全、技术高超,特色专科突出,拥有临床型中心20个、技术平台型中心5个,大病、专病培育型中心2个,其他临床医技科室41个、教研室39个(一临床教研室27个),心血管、骨科等一大批优势学科享誉疆内外,省部共建国家重点实验室1个、国家临床重点专科7个、自治区级临床医学重点学科1个、自治区级临床重点专科43个,博士点2个、硕士点2个、国家级一流本科专业建设点1个、国家级特色专业1个、全国高校黄大年式教师团队1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家级实验教学示范中心1个、国家医师资格考试实践技能基地1个、国家级住院医师规范化培训基地1个(示范基地)、重点专业基地1个、骨干师资培训基地8个,国家级专科医师规范化培训试点专科基地8个,国家级一流本科课程2门。获批国家临床医学研究中心分中心6个,自治区临床医学研究中心3个,科技创新取得了丰硕的成果。二、招聘范围及对象科研助理岗位仅面向2022届应届毕业生,符合岗位条件的2022届应届毕业生均可报名应聘。三、招聘岗位详见附件1

长按识别下方二维码回复【1109】获取职位表和进行报名四、岗位职责负责所在科研团队、实验室科研辅助等其他日常工作业务。五、相关待遇科研助理岗位采取劳务派遣方式进行管理,劳动合同期满且合同期内年度考核合格者,用人单位根据工作需要续签合同。根据学历层次确定税前工资标准:1.本科学历工资为4000元(含个人社保)2.硕士研究生学历工资为4500元(含个人社保)六、招聘岗位基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守国家宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)身心健康;(五)具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)应聘者必须具有招聘岗位所要求的学历;(八)应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄,30岁及以下指1992年11月(含)以后出生的人员。35岁及以下指1986年11月(含)以后出生的人员。(九)下列人员不得报考:1.高校在读本科、硕士、博士及本年度已考取国家统招硕士、博士的人员;2.与其他用人单位建立人事关系或劳动关系,单位不同意与应聘人员解除人事关系或劳动关系的;3.法律法规规定其他情形的。七、报名方式及招聘流程(一)网络报名方式。符合应聘条件,有志于从事科研助理岗位的应聘者可将报名所需材料电子版打压缩包,并以“岗位代码-姓名”重命名后,投递至招聘单位联系人邮箱529124275@qq.com。报名时间为2022年11月7日至2022年11月14日18:00(京时)。报名所需材料如下:1.《新疆医科大学第一附属医院科研助理岗位报名表》扫描件(pdf格式)(附件2)。2.本科、硕士、博士阶段的毕业证的扫描件(pdf格式)。3.国家教育部留学认证的扫描件(pdf格式)、原件及复印件(海外留学归国人员提供)。4.考生本人身份证的扫描件(pdf格式)。5.《新疆医科大学第一附属医院2021年面向社会公开招聘科研助理岗位报考人员花名册》(excel格式)(附件3)6.注意事项(1)报名材料必须真实、准确、详实,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消报名及录用资格。每位考生仅能报考一个岗位,不得重复报考。(2)专业参照目录:研究生学历岗位参照《2013年研究生招生学科、专业代码册》(附件4)、本科学历岗位参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件5)。(二)招聘流程1.面试面试满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。2.试工试工满分为100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。试工时间不少于7个工作日。3.总成绩计算总成绩=面试×70%+试工×30%试工结束后,按照总成绩由高分到低分排序,按招聘岗位及人数1:1比例确定拟录用人员。总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者将被拟录用。4.体检体检由各招聘单位组织实施,组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由新疆医科大学另选三级甲等综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。5.公示拟录用人员确定后,将在新疆医科大学网站公示拟录用人员名单,公示期为5天。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员,按相关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。八、咨询电话联系人:艾老师 0991-4361702九、其他事项(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡2022年应届毕业生录用时须达到报考岗位学历要求,并取得相应学历毕业证,或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书,如有证书造假者,一经发现取消应聘资格。(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注新疆医科大学网站发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。新疆医科大学第一附属医院2022年11月7日附件长按识别下方二维码回复【1109】获取以下附件电子版

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