岗位职责： 1、文书管理：负责董事长撰写的文件、信函、资料等文书初稿的草拟、修订、排版、文印等工作；协助董事长完成相关文书处理工作，根据紧急、重要程度对来文进行分类，对紧急的文件及时呈送董事长批阅，根据批示及时转达、整理、归档等。 2、内部事务：负责董事长的工作日程安排，根据轻重缓急，适时提醒董事长参加会议、约见客人、处理事务；热情礼貌接待来访客人，根据情况对来访客人进行合理安排；对董事长书面批示和口头交办事项，做好记录、传达，事务的跟踪、督促、落实，并及时汇报。 3、会议管理：参与董事长办公会的筹备和组织，做好会议记录，及时完成会议纪要的编制和传达工作；根据会议纪要要求跟进督办会议决议的执行情况，并及时向董事长汇报。 4、外联事务：陪同董事长参加重大会议会务及重大外联活动；在董事长的授权范围内，代表董事长进行重大商务、公共关系活动；随从董事长现场办公及公务活动，参加会议、谈判，并做会议、谈判记录。 5、信息管理：收集整理董事长所需内外信息资料（包括但不限于行业发展趋势、竞争对手资料，宏观政策变化、经济形势等情况信息），进行筛选、分析，提供准确的信息以供董事长决策参考。 6、负责董事长办公室的整洁，保证办公设施的正常运行，陈列物品、装饰完好无损。7、灵活妥善处理各类突发事件和其他各类临时性工作。 8、完成董事长交办的其他工作。 任职资格： 1、经济、中文、行政管理类相关专业，大学本科及以上学历， 2、30周岁以下，身高165CM以上，形象气质良好；三年以上大型集团高管秘书、行政岗位工作经验； 3、具备一定的文字功底，较强的沟通协调能力、应变能力，较高的综合素质；较强的分析问题、解决问题能力，思维敏捷、严谨；能够承受超负荷工作强度和压力；具有良好的个人品质和职业道德，能够忠诚履行职责；严谨、踏实、敬业；亲和力强，处事细致耐心。 工作时间：