岗位职责： 1）全面负责门店经营与管理的各项日常事务； 2）完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投 诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标； 3）引导并促成门店人员达成各项经营目标； 4）建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理； 5）掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况； 6）本门店产品的竞争对手情报收集与分析； 7）积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案 8）门店损耗管理的改善和执行； 9）员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核； 10）本店从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘。 11）各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督； 12）公司、本店、各项相关政策的宣达及执行 任职资格： 1、大专以上学历、三年以上管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求（可就近安排上班地点） 2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验 3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神，个性乐朗、有良好的带动能性。 4、具有一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和执行能力