职位描述
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领导所辖城市内每家连锁店的执行总监、经理和员工管理完成公司的营业计划,采用良好方式进行管理。
在酒店没有管理负责人员时担任临时各店执行总监,负责各店执行总监的职责。
对酒店的员工和管理提供有关政策、工作程序、工作计划、制度系统等方面的指导和培训。为人和蔼可亲,易于员工接近和沟通,能够了解到员工的心声。
对所辖城市内产业进行检查和控制,并以书面形式向董事长报告,帮助发现问题和改进提高。检查的步骤包括入住率,客房体验度、员工合作以及餐厅服务因素等。资产评估必须按照计划,经过董事长同意后按月持续进行。
全面掌握所辖城市竞争对手(主要是有品牌的连锁酒店)的信息和最新动态。
对所辖城市新开连锁店的选址提出建议。
收集所辖城市连锁店宾客意见并归纳分析,供门店改进。
工作地点
地址:乌鲁木齐新市区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。