岗位职责： 1、负责团队销售业务的管理，对团队的整体销售业绩负责；​ 2、负责团队优秀人才的留存和发展，对团队成员的业务水平给予培训和指导，持续提升其业务能力和团队人均单产； 3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队成员具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 4、及时分析相关数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持。 5、落实公司销售计划在团队中的贯彻执行，管控销售进度和考评所辖部门的业绩，监督销售人员销售行为； 6、督导团队成员为客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系； 岗位要求： 1、25岁以上，大专以上学历，3年以上工作经验，有团队管理和销售经验者优先； 2、具备一定的团队管理能力，熟悉销售团队管理的方法与技巧； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向，善于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力和良好的商务洽谈技巧； 5、具备良好的团队协作精神。