职位描述
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岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责组织各部门制定年度经营计划,实现对战略的有效承接;
2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结;
3、完善公司组织绩效管理体系,负责各部门季度、年度的绩效考评工作;
4、针对不同业务类型,制定并优化业绩激励方案,指导各业务单元落实绩效管理,对激励方案及绩效考核流程等进行宣贯;
5、组织、实施业绩激励核算工作,推动绩效管理、激励落地;
6、执行组织架构调整、部门职责梳理、组织流程梳理;
7、定期输出组织效能分析报告,提供建议或改善方案。
任职要求:
1、熟悉企业规划、绩效工作的业务流程,对战略规划的编制、工作计划目标和经营目标的拟订、组织架构调整等具有丰富的实践经验;
2、熟系掌握KPI、OKR、BSC等各类现代绩效考核工具及技术,并有实操落地经验;
3、具有较强的表达沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力;
4、责任心强,具有良好的职业操守。
5、四年以上绩效工作经验,有绩效体系搭建经验者优先。
1、根据公司战略规划,负责组织各部门制定年度经营计划,实现对战略的有效承接;
2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结;
3、完善公司组织绩效管理体系,负责各部门季度、年度的绩效考评工作;
4、针对不同业务类型,制定并优化业绩激励方案,指导各业务单元落实绩效管理,对激励方案及绩效考核流程等进行宣贯;
5、组织、实施业绩激励核算工作,推动绩效管理、激励落地;
6、执行组织架构调整、部门职责梳理、组织流程梳理;
7、定期输出组织效能分析报告,提供建议或改善方案。
任职要求:
1、熟悉企业规划、绩效工作的业务流程,对战略规划的编制、工作计划目标和经营目标的拟订、组织架构调整等具有丰富的实践经验;
2、熟系掌握KPI、OKR、BSC等各类现代绩效考核工具及技术,并有实操落地经验;
3、具有较强的表达沟通能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力;
4、责任心强,具有良好的职业操守。
5、四年以上绩效工作经验,有绩效体系搭建经验者优先。
工作地点
地址:杭州滨江区滨安路1335
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈绍杰HR
浙江正泰新能源开发有限公司
- 能源·水利
- 51-99人
- 国内上市公司
- 杭州市滨江区滨安路1335号
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