岗位职责：1. 统筹招聘工作流程，包含但不限于员工招聘、入职、离职等相关手续；2. 统筹和建立维护人事档案和劳动合同；3. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。4. 外部资源协调，行政及接待物资采购和管理；负责公司资质的申办；5. 负责各区域运维经营事项的管理和办理。任职要求：1、大学本科以上，企业管理、行政管理等专业；2、3年以上人事行政管理工作经验；3、在大规模正规化运作企业工作者优先；4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 职能类别：人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护