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销售运营管理类储备干部-乌鲁木齐(j10585)
4001-6000元 乌鲁木齐 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
国美电器 2022-09-19 09:07:48 11549人关注
职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递

(1) 任务达成:根据分部的销售任务、贯彻销售政策,将本品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行,推动每日、每周、每月销售任务的完成情况。

(2) 差异化、延保增值服务:依据公司主推/差异化/延保/增值服务的任务指标,落实执行各阶段的任务达成。

(3) 分组销售:负责执行门店按品类分组、跨品类分组、按楼层分组和二线人员参与一线销售的方案执行,在人员、商品、店面环境、员工等各方面的管理,提高全员商品销售技能。

(4) 顾客服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。

(5) 员工培训:对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。

(6) 区域巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。

(7) 品类市调:安排人员进行市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,及时反馈上报市调报告,确保价格优势。

(8) 样机经营:依据采销对应品类科下达的样机规划表,负责本品类区域内按要求出样、更新、保管,要求突出重点品牌及重点型号的陈列展示及宣传。

(9) 库存管理:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存,对不动销商品及时清理调整;负责赠品的管理;负责商品的调货、转仓、退残、手机送检。

(10) 明码实价:依分部的价格指导书执行,负责本品类价签标价的最终审核,合理使用各项促销资源力求销售利润的最大化。

(11) 人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(营业员、促销员)进行站岗、补岗,每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态,激发员工的士气和斗志。加强对节假日临时促销员管理,及时解决存在问题。

(12) 支援配合:全面配合跨门店支援小分队各项工作的落地执行,以及公司职能人员支援门店开展销售工作的落地执行。

(13) 杜绝违规:依据营运体系关于漏柜、黄牛、违规低价批发、售后飞单等重大违规事件的管理制度,杜绝所辖品类组此类违规事件的发生。

(14) 客诉解决:负责实时跟踪门店的客诉解决。

(15) 售后服务:负责全程跟进本品类组的售后服务工作。

任职资格:

(1)2020届应届本科学历以上

(2)热爱零售行业

(3)有一定创新、管理能力

联系方式
注:联系我时,请说是在乌鲁木齐人才网上看到的。
工作地点
地址:乌鲁木齐天山区新疆
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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